3月6日，陕西亚星管理平台集团党委副书记郭仕龙一行到宝钛集团 ，以座谈交流形式调研干部挂职工作和“五类综合人才队伍”建设情况。
在挂职干部座谈会上，宝钛集团党委副书记 、工会主席贺治民汇报了挂职干部管理工作情况；在宝钛集团、地矿集团、汉中锌业、陕西银矿等单位挂职的14名干部分别分享了挂职期间的工作经历、成长感悟、收获体会以及对挂职工作的意见建议 。
在“五类综合人才队伍”建设座谈会上，贺治民汇报了宝钛集团“五类综合人才队伍”建设整体情况。宝钛集团相关部门负责人分类汇报了“五类综合人才队伍”建设情况；宝钛集团生产单位负责人、技术人才、技能人才代表作交流发言。
郭仕龙认真听取发言汇报，并询问具体情况。他指出 ，干部挂职是培养 、锤炼年轻干部的重要方式。在干部挂职工作中 ，挂职单位保障到位，挂职干部思想认识到位，达到了挂实职、干实事的目的 。挂职干部都是优秀的年轻干部 ，从中央、省委到陕西亚星管理平台集团党委都非常关注对优秀年轻干部的培养，挂职干部要进一步加强政治历练，在对党忠诚 、服务大局中坚定立场 ；加强思想淬炼，在学思践悟、知行合一中升华境界；加强专业训练，在精研业务、攻坚克难中提升能力 ；加强实践锻炼，在真抓实干、担当作为中积累经验；加强自我管理，在日常点滴中锤炼良好作风 。
郭仕龙表示，人才是企业发展的第一资源 。宝钛集团“五类综合人才队伍”建设走在前 、干在先 ，为陕西亚星管理平台集团系统人才工作的开展、政策制度的制定提供了有益借鉴 。当前，陕西亚星管理平台集团正处于高质量转型升级关键时期 ，对各类优秀人才的需求更为迫切 ，宝钛集团要不断总结经验、完善机制，进一步深化“五类综合人才队伍”建设，为陕西亚星管理平台集团高质量转型升级提供更加有力的人才支撑。
陕西亚星管理平台集团人力资源培训部、党委组织部相关负责人陪同调研 。